Somos un equipo de profesionales del mundo de las artes, sicología y producción; que queremos lograr espacios personales y laborales más seguros, saludables y consientes.
Ser la empresa de creación y entrega de contenidos, a través de las artes, más reconocida en Chile por su eficacia en generar cambios positivos en todas las personas que sean receptoras de nuestros mensajes.
Entregar siempre experiencias extraordinarias, innovadoras, emocionantes, lúdicas e integradoras, que cambien conductas o dejen huellas positivas en las personas en la vida personal y/o laboral.
Claudia Encina
Directora General
Actriz con estudios en Comunicación Audiovisual. Consultora de grandes empresas, facilitadora y capacitadora en habilidades blandas y productora de eventos corporativos. Hace 15 años fundó Teatro SOS que con el tiempo evolucionó a Grupo SOS y ya ha ganado 3 fondos concursables de SERCOTEC y CORFO (2016) y PAR (2020).
Patricia Encina
Directora de Contenidos
Sicóloga y terapeuta con más de 10 años sanando a las personas desde distintas visiones con un factor común: las relaciones, el vínculo, la autoconciencia y la meditación activa.
Grupo S.O.S.
Padre Mariano 391 Oficina 704, Providencia, Santiago, Chile
(+56) 2 2361 4141 / (+56) 9 9723 5103
contacto@gruposos.cl
© GRUPOSOS / DESARROLLADO POR ESPACIOGRAFICO.CL
Mejorar la calidad de vida a través de hábitos alimenticios saludables y técnicas corporales que permitan auto gestionar malas prácticas adquiridas.
Estrés positivo, Auto – relajación, pausa Laboral, control de Emociones, Auto – presión, equilibrio corporal.
Desarrollar correctas presentaciones ante distintos tipos de público, mejorando la comunicación y persuasión de la audiencia.
El discurso, etapas de la presentación, recursos audio visuales y tecnológicos, comunicación verbal y no verbal, control de audiencia, escucha activa, improvisación.
Difundir y explicar Ley Karin, situaciones y/o comportamientos vinculados a esta legislación, así como su prevención y alcance.
Empatía, respeto, brecha generacional, diversidad sexual, diferencia entre acoso y violencia laboral, protocolo de prevención.
Aplicar técnicas y habilidades propias, para disminuir vicios laborales; aumentando los niveles de confianza y colaboración del equipo.
Control del ego, roles en el equipo, comunicación efectiva, asertividad, empatía, sinergia y gestión del tiempo.
Mejorar el desempeño del equipo, a través del desarrollo de la dirección, motivación y habilidades personales.
Ego v/s autoestima: etapas de Administración, delegación de tareas, retroalimentación del desempeño, comunicación efectiva, proactividad.
Manejar y mejorar habilidades comunicacionales y sociales para mejorar la calidad de vida.
Manejo de emociones, técnica Alba Emoting, escucha activa, manejo de conflictos, asertividad, empatía, PNL.
Percibir la calidad de servicio, tanto como la satisfacción propia como de mis clientes.
Calidad y protocolo de servicio, comunicación efectiva, control de emociones, empatía, resolución de conflictos, manejo de clientes difíciles y persuasión.
Comprender y valorar de las buenas prácticas de seguridad de forma transversal.
Causas, identificación y consecuencias de accidentes, marco regulatorio, higiene laboral, habilidades personales de autocuidado.